鹤岗市教育局关于印发鹤岗市

中小学在职教师乱办班乱补课行为

处理办法（试行）的通知

各县、区教育局，各中小学校、直属各单位：

　　现将《鹤岗市中小学在职教师乱办班乱补课行为处理办法（试行）》（以下简称《办法》）印发给你们，请迅速传达到全体教职员工，并以此为契机，开展一次加强师德建设、规范教师教育教学行为的宣传教育活动。各单位主要领导要亲自抓好《办法》的学习和实施，各学校和县、区教育行政部门要设立举报电话，落实好受理举报、查处本学校、本县（区）在职教师乱办班、乱补课行为的有关措施。市教育局将进一步加大对在职教师乱办班、乱补课的治理力度，做到有报必查、速查速办，坚决纠正行业不正之风，以有效净化教育环境，树立教育的良好形象，保证教育事业的健康发展。

　　各单位请将本单位的举报电话务于2008年1月11日下午4：00前报市教育局纪检监察室。届时将同此文一并在鹤岗日报上公布。

二○○八年一月十一日

鹤岗市中小学在职教师乱办班乱补课

行为处理办法（试行）

　　第一条，为规范中小学在职教师的教育教学行为，减轻学生负担，促进教育事业健康发展，根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、省纪委省监察厅《关于对中小学乱收费行为处罚的暂行规定》、省人事厅省教育厅《黑龙江省中小学教师聘任办法》等国家和省有关规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条，全市中小学校（含局属各单位）在职教职工组织、参与以敛财为目的的补习班或家教活动，或到他人非法举办的文化补习机构讲课，学生累计4人以上（含4人）的，除退还违纪款项外，视情节轻重给予相应处理：

（一）学生4人至10人的，当年考核评定为不合格等级，取消一年内评优、晋级和评定职称资格。

（二）学生11人至20人的，当年及下一年度考核评定为不合格等级，取消两年内评优、晋级和评定职称资格。

（三）学生21人至30人的，解除教师聘任合同三年（尚未实行聘任制学校的教师在人事制度改革时三年内不予聘任），其间其它学校不得聘用；三年后降低一级职称聘用。

（四）学生31人以上，或在补习班讲授新课，造成重大社会影响的，解除教师聘任合同，永不聘用。

　　第三条，在职教师向社会办的各级各类辅导班、兴趣班、文化课补习班等介绍学生的，除退还违纪款项外，视情节轻重在一至两个年度考核中评定为不合格等级，取消一至两年内评优、晋级和评定职称资格；造成较大社会影响的，解除教师聘任合同三年（尚未实行聘任制学校的教师在人事制度改革时三年内不予聘任），其间其它学校不得聘用，三年后降低一级职称聘用；造成重大社会影响的，解除教师聘用合同，永不聘用。

　　第四条，被查实参与乱办班、乱补课的教师，撤销其各种荣誉称号，取消其相应待遇；招收学生在20人以下，是教学能手、教学骨干、学科带头人的，除撤销其称号、取消其相应待遇外，由市教育局安排到边远薄弱学校支教三年以上；不服从安排的，解除教师聘任合同。

　　第五条，坚持谁主管、谁负责原则，对在职教师乱办班、乱补课等违纪行为，由教师所属学校和市、县（区）教育行政部门负责查处。各中小学校和市、县（区）教育局要向社会公布举报电话，落实受理举报、查处违纪行为事宜。

　　第六条，发生在职教师乱办班、乱补课行为并被市教育局查处的，市教育局将对违纪教师所属学校及其主要负责人给予通报批评；由于学校工作不力造成在职教师乱办班、乱补课现象严重，产生较大社会影响的，按干部管理权限，严肃追究（或建议其主管部门严肃追究）相关责任人的责任。

　　第七条，除依照省、市相关规定可安排适当补课的年级外，中小学校凡在校内组织学生补课的，该学校两年内不准评先进、不准申报规范化学校；是先进学校的取消荣誉称号，是规范化学校的予以撤销；按干部管理权限，给予（或建议其主管部门给予）主要责任人记大过以上处分。

　　第八条，对在职教师乱办班、乱补课行为，一经查实，立即作出处理。

　　第九条，本办法由鹤岗市教育局负责解释。

　　第十条，本办法通过新闻媒体向社会公布，接受公众监督。

　　第十一条，本办法自公布之日起执行。如本办法与上级规定不符，以上级规定为准。

录入：王开龙校对：候永峰共印100份。